Contents:
Наш адрес Петах-Тиква ул. Ховевей Цион 46, каньон Лев-ха-Ир 10 минут от таханы мерказит Наши телефоны: или Наш сайт: www. На нем встречаются лучшие эстонские и израильские музыканты. Он состоится с 19 по 28 февраля — сначала в живописном тельавивском комплексе «Ха-Тахана», а потом — в залах Израилской оперы, Тель-авивского музея искусств и на других площадках.
Фестиваль «Таллинн — Тель-Авив» — эстонско-израильский фестиваль-бутик классики, джаза, рока и барокко возвращается. В этом году в программе фестиваля - хоры из Эстонии, джазовые ансамбли, старинная музыка, фотовыставка, выступления ведущих израильских музыкантов и северный ветер, свежее дыхание котрого мы ощутим в Тель-Авиве.
В фестивале Таллинн — ТельАвив выступит свыше музыкантов из Эстонии. Музыкальный руководитель: скрипач и дирижер Андрес Мустонен. Десятки работниц телефонной службы сети домов престарелых «Мишан», расположенных на всей территории страны, начиная с 3 марта, официально приняты напрямую в штат компании «Мишан».
На протяжении многих лет эти работницы работали в компании через подрядчика. После того, как были урегулированы все вопросы их трудовых прав, они включены в число постоянных работников компании. Соглашение об этом между администрацией компании и работниками было подписано в здании Гистадрута при посредничестве председателя Гистадрута Ави Нисанкорена. На церемонии подписания он заявил: «Я рад подписанию соглашения. Трудоустройство напрямую - это правильный путь занятости работников, в наибольшей степени уважающий их человеческое достоинство. Гистадрут будет продолжать деятельность направленную на максимальное сокращение занятости работников через подрядчиков, чтобы гарантировать достойные условия занятости для всех работников в народном хозяйстве».
А в начале недели Гистадрут объявил состояние трудового конфликта в компании «Штраус-маим» ввиду тупика в переговорах об урегулировании условий занятости работников компании в рамках коллективного соглашения. Компания входит в концерн «Штраус» и занимается распространением систем очистки воды, в частности, отвечает за производство и распространение домашних «баров воды» «Тами-4».
Трудовой конфликт касается интересов около работников компании, которые год назад присоединились к Гистадруту. С того времени, в течение долгих месяцев работники и Гистадрут предпринимали попытки начать переговоры с администрацией компании, в то время, как та не шла ни на какие компромиссы. Таким образом администрация отказалась вести конструктивные переговоры с представителями работников.
Как вы оцениваете предлагаемые рецепты? На мой взгляд, это пустые обещания. Надо смотреть правда в глаза. Социальные болезни появились не вчера и даже не позавчера. Они развивались в течение последних лет, и у нас нет чудодейственного целительного средства. Правительства, сменявшие друг друга, не стремились разрешить эти проблемы, поскольку учитывали соображения промышленных конгломератов. А те, по понятным соображениям, напрямую заинтересованы в росте цен. Болезнь вызревала долго, со всей своей силой проявилась в последние годы, и потребуется время для ее лечения.
По данным канцелярии главного экономиста министерства финансов, улучшению способствовали два основных фактора: увеличение числа работников с академической степенью, благодаря увеличению академических курсов в колледжах, и благодаря сокращению пособий от института национального страхования, а также снижению подоходного налога для работников. Кахлон, например, отталкивается от своего успешного опыта снижения стоимости мобильной связи. Например, прожекты снижения цен на жилье обернулись только ростом стоимости квартир, и это закономерно, поскольку они встречают сопротивление подрядчиков.
В Израиле, как это ни печально, решения по большей части носят популистский характер. Что такое дороговизна жизни? Это разница разница между доходами и расходами. Если расходы растут быстрее, человек или семья не в состоянии поддерживать необходимый уровень жизни.
Поэтому нужно, чтобы, во-первых, цены на жилье и товары снижались, а зарплата, напротив, увеличивалась. Начнем с цен на товары. Мы в НДИ, исследуя этот вопрос, обнаружили, что непомерно высокие цены на базисные продукты питания обусловлены тем, что от производителя до потребителя они проходят цепь посредников, каждый из которых накручивает процент за услуги.
Еще до выборов мы внесли законопроект, призванный ограничить процент, который могут получать посредники. Это приведет к тому, что они или снизят стоимость услуги, или сочтут свое участие невыгодным и уйдут с рынка. Но это произойдет не завтра, не нужно обманывать себя.
Здесь следует учитывать интересы всех слоев населения, включая пожилых людей и людей предпенсионного возраста. НДИ предлагает отменить компании по найму рабочей силы «коах адам» — то есть посредников. Люди, ищущие работу, должны напрямую обращаться в компании, в каждой из которых действует отдел кадров. В этом случае не будет необходимости отчислений посредникам, а они очень велики. Во-вторых, мы предлагаем ужесточить контроль над работодателями.
То есть попросту обманывают их. Экономят в обход закона на оздоровительных программах, оплате дополнительных часов, отпускных, пенсиях. Права работников должны реализовываться столь же неукоснительно, как и отчисления в налоговую службу. Государство должно законодательно обеспечить такие права работника, чтобы недоплачивать ему — в зарплате или социальных условиях — было так же опасно, как утаить налоги. Если это будет сделано, зарплаты людей существенно возрастут. Я уже подготовил закон о стандартизации платежной ведомости «тлуш-маскорет».
Он предусматривает, чтобы универсальный формат платежного листа был единым, и тогда работник будет знать, что ему положено. Но необходимо привязать зарплату-минимум к средней зарплате, чтобы и работодатели смогли спланировать свои расходы. Какие решения вы предлагаете? Первая категория — люди, приехавшие в страну в пенсионном и предпенсионном возрасте и получающие пособие по старости и социальные надбавки. Я добиваюсь повышения размера пособия по старости на ше- Но есть еще другой путь — под- келей, как минимум, и предоставления нять заработную плату. Многие из них вынуждены выплачивать машканту и искать дополнительный заработок, но «Битуах леуми» жестко ограничивает их возможности.
Человек, получая пособие по старости и социальную надбавку вместе это шекелей , имеет право зарабатывать не более шекелей. Зарабатывая больше, он лишается соц. Еще до выборов я предложил ряд шагов, которые существенно улучшат их положение. Вовторых, привязать ежегодную индексацию роста пособия по старости к росту реальной заработной платы. В-третьих, репатриантам, приехавшим в Израиль в среднем возрасте, проработавшим много лет и не успевшим заработать достойную пенсию менее трех тысяч шекелей нужно предоставить пакет льгот и скидок — как и тем, кто получает соц.
В четвертых, для тех, кто выплачивает машканту или живет на съемной квартире, я предлагаю не учитывать сумму заработка, равного месячной машканте или съему квартиры при начислении соц.
Защитники бога ветра — в красных набедренных повязках Фото. Очень мне нравился тогда парень, также велогонщик, Слава из Самары. Эдвард позвал нескольких крестьян и заставил их расчистить площадку. Просим вас сообщать администрации обо всех подозрительных объявлениях. Игорь ……….. Пассив ищет актива ,писать на Facebook в личные смс ,по симпатии больших и толстых Х даю телефоны. Илья Дудукало и Эльвира Фоменко.
Так мы предотвратим падение этих людей за черту бедности. Но есть и третья категория — все остальные, кто начали с года отчислять средства на сберегательную пенсионную программу. Здесь свои проблемы. Те, кто откладывали на пенсию даже 20 лет, получат при выходе на нее не более трех тысяч шекелей в месяц плюс социальное пособие от «Битуах леуми». Но при этом они остаются без социальной надбавки. Те же, кто проработали меньше, в еще худшем положении.
Государство также должно позаботиться о них. Первый — это резервные фонды. Они в Израиле весьма значительны, и предназначены для экстремальных ситуаций: войны, природных катаклизмов и т. Я не предлагаю изымать большие средства из этих фондов, но мы можем частично использовать их, чтобы не допустить массового обнищания людей. Второй, и возможно, основной источник — поступления от продажи газа, доходы от которого обещают быть весьма серьезными.
Эти меры в комплексе принесут нам желаемое повышение уровня жизни и будут способствовать социальному равенству. Единственное, о чем я хочу предупредить: не верьте, что кто-то взмахом волшебной палочки решит накопившиеся десятилетиями проблемы. Этого не прозойдет. Нужно видеть реальность без розовых очков. Всеизраильская служба создания семьи «Милана» Многолетний опыт. Помощь родителям в знакомстве детей без их ведома. Урбеч содержит большое количество полезных жиров, кальций, клетчатку и другие минералы Урбеч поможет предотвратить проблемы с холестерином, кишечными расстройствами, кашлем, восстановит гемоглобин.
Репатриация в Израиль - это новое начало, вносящее перемены практически во все сферы жизни и деятельности. Государство Израиль и Министерство алии и абсорбции прилагают все усилия, чтобы помочь репатриантам в процессе скорейшей интеграции в общество и облегчить их адаптацию в стране. Удивительные свойства белого льна непременно оценят все. Употребление семян льна поможет предотвратить проблему избыточного веса, оздоровить пищеварительную систему, улучшить иммунные функции организма, улучшить состояние кожи и волос.
Лен помогает уравновешивать гормональный фон, а самое главное - замедляет старение! Министерство алии и абсорбции приглашает вас посетить отделения по месту жительства для более детального выяснения причитающихся вам льгот. Дополнительную информацию вы можете получить на нашем интернет-сайте по адресу: www. За свои 43 года он успел немало. Нафтали Беннет окончил офицерскую школу ЦАХАЛа и начал срочную службу в качестве добровольца в «Сайерет маткаль» спецподразделении Генерального штаба , где стал командиром роты. Затем служил в «Маглан» спецподразделении, предназначенном для действий за линией фронта.